Гендерна рівність та якість менеджменту

Менеджмент-кафе 27 березня 2018

опис події

Традиційно особистість топ-менеджера вивчалася без урахування його статі, оскільки роль лідера вважалася виключно чоловічою «професією». Однак, на сьогодні вагома роль жінок у сучасному бізнесі є беззаперечним фактом, а світова тенденція участі жінок практично в усіх формах бізнес-діяльності найчастіше залишає їх колег-чоловіків без роботи. Як результат, багато традиційно чоловічих професій перестали бути суто «чоловічими», за виключенням однієї - керівника.

Незважаючи на те, що у кожного з нас є або особистий досвід роботи з жінкою-керівником, або ми знаємо таких жінок, за статистикою таке явище як «жінка-керівник» до цього часу залишається недостатньо поширеним.

Чи пов`язаний цей факт з якістю менеджменту?

Темою чергового Менеджмент-кафе як раз і стане питання гендерної рівності та якості менеджменту. Вячеслав Покотило (професор, Віце-президент і викладач), Олександр Сударкін (директор програми pre-MBA "Менеджмент і лідерство", викладач) та експерт Надія Омельченко* (віце-президент компанії “ІТ-Інтегратор”, викладач) запрошують вас для обговорення цієї теми 27 березня в Бізнес-школі МІМ.

Основні питання для дискусії :
1. Які управлінські методи вважаються чоловічими та чи можна ці методи вважати ефективними?
2. Як призначення жінок на вищі управлінські позиції в компанії впливають на результати бізнесу?
3. Що впливає на порушення гендерної рівності в бізнесі та як можна зменшити цю нерівність?

* У менеджерському портфелі Надії Омельченко досвід керівництва кількома соціальними проектами, наприклад освітньою програмою “IT-освіта”. Торік вона почала активно займатися вирішенням проблеми гендерного дисбалансу у вітчизняній IT-індустрії. Зараз пані Надія входить до Топ-20 надихаючих жінок в STEM і є ментором ініціативи “Дівчата STEM”. Цей проект системно підтримує розвиток і зміцнення позицій жінок в сфері високих технологій. Також, нещодавно Надія спробувала себе й у підприємницькій діяльності. На початку 2017 р. вона разом зі своїми подругами відкрила тематичний відьма-бар “Лиса гора”, який одразу став популярним місцем в столиці. Про успіх закладу говорить статистика відвідувань (500 гостей на тиждень) і період окупності — замість запланованих 12 місяців інвестиції в проект повернулися за вісім.

Чекаємо на Вас!

27.03

Дата

19:00

початок заходу

Київ

вул. Шулявська, 10/12 В

Спікери

Вячеслав Покотило

д.ф-м.н., віце-президент, професор кафедри менеджменту та економіки, директор програми Senior Executive MBA та викладач Бізнес-школи МІМ. Член Наглядової ради компанії «Малинська паперова фабрика-Вайдманн». Автор наукових публікацій з проблем теорії диференційних ігор, оптимального управління та оцінювання в умовах невизначеності. Представник МІМ в мережі «Мікроекономіка конкурентоспроможності» Інституту стратегії та конкурентоспроможності Гарвардської бізнес-школи.

Олександр Сударкін

К.е.н., Магістр психології. Доцент кафедри менеджменту та економіки бізнес-школи, директор програми pre-МВА Менеджмент і Лідерство. Керівник eLearning Lab. Автор та співавтор ряду публікацій і книг з питань лідерства, управління та комунікації в бізнесі і навчанні. Партнер і інвестор в сільськогосподарському та торговому секторах. Додаткове навчання: International Management Teachers Academy (Блед, Словенія)

Надія Омельченко

Віце-президент компанії “ІТ-Інтегратор”. Надія вже кілька років працює в умовно “чоловічий” сфері — керує найбільшим в Україні постачальником IT-рішень для корпорацій і держсектора компанією “ІТ-Інтегратор”. До цього обіймала “топові” посади в керуючих компаніях — була директором компанії з управління нерухомістю Compass FM і директором по кадровій політиці групи компаній “Октава”. Випускниця програми "MBA в ІT-менеджменті" Бізнес-школи МІМ.