Класична модель мотивації більше не працює. Для монетарних стимулів недостатньо ресурсів, немонетарні трансформуються під впливом радикальної переоцінки цінностей.

– Що таке EVP та як її використовувати в гонитві за персоналом, навіть не талантами, в умовах суцільного кадрового дефіциту?
– Як утримувати співробітників, що грають ключові ролі в операційній діяльності?
– У чому полягають нові вимоги до бренду роботодавця?
– Де знаходити ресурси для оновлення корпоративних візій на довгострокову перспективу?

Поговоримо про це 27 квітня на форумі «Надлюди. Лідерство в організаціях під час війни».

Розклад можна дізнатися тут. 

Обмежена кількість місць. Забронюйте свій квиток на сайті Forbes за промокодом MIM та отримайте знижку 20% вже сьогодні: придбати квиток.

Трансформуйте свій підхід до бізнесу! Разом ми знайдемо ключ до успіху вашої компанії в майбутньому!