Італія стикається з тим, що на нас чекає після війни, а саме з демографічною кризою, найгострішою у всьому ЄС. Традиційні шляхи вирішення цієї проблеми не працюють, пише FT. В Італії держава почала надавати більш суттєву фінансову підтримку сім’ям з дітьми – вдвічі знизила ПДВ на товари харчування та догляду за немовлятами, знизила податки на блага для працівників з дітьми та надає щомісячну допомогу на кожну дитину до 21 року в сумі €50-175, залежно від доходу сімʼї. Але цього явно недостатньо. Проблема має серйозний культурний вимір. Зокрема, переконання, що дитина має бути з матірʼю аж допоки не піде до школи у віці шести років, а також той фактор, що скористатися ЕКЗ (екстракорпоральне або штучне запліднення) можуть лише гетеросексуальні пари. Мережа державних дитячих садочків та ясел вкрай нерозвинена, а приватний догляд за дітьми коштує грубі гроші. До того ж, середні школи працюють до 13:00, не мають їдалень та не пропонують позашкільні види діяльності. Для жінок така ситуація означає суттєву перерву в карʼєрі, а якщо дитина не одна, то і її закінчення. Ситуація ускладнюється характером ринку праці – в економіці домінують малі та середні підприємства, а третина всіх винайнятих співробітників працюють або за короткостроковими контрактами, або на умовах самозайнятості. Тому традиційний західний рецепт заохочення народжуваності через стимуляцію працевлаштування та можливості розвивати кар’єру дуже важко впровадити. Через те пропаганда материнства та заохочення народжувати дітей не вирішує проблему – мало хто з сучасних жінок у захваті від перспективи випасти з соціального життя на довгі роки.

У світі шахрайства – новий різновид, а саме, на ринку праці. Найпростіша схема така: консультанти, які нібито діють від імені відомих фірм та рекрутерів, створили свою піраміду. Вони або реєструються як роботодавці, або вибирають підходящих роботодавців на таких поважних сайтах як Indeed, та вимагають від претендентів гроші за «навчальний пакет з проходженням інтерв’ю» або навіть «винаймають» людей, щоб ті залучали інших до таких схем, пише FT. Щоправда, роботу не оплачують. Використання ШІ та алгоритмів дає можливість впроваджувати більш вишукані схеми через те, що шахраї можуть за їхньою допомогою створювати свої фейкові сайти, та добре розуміються на тому, як функціонує галузь рекрутингу. Справедливості заради, через те, що віддалений винайм та співбесіди набувають все більшої популярності, кандидати теж не пасуть задніх у шахрайстві. Так, популярним є застосування ШІ для взаємодії з роботодавцями, використання відповідей інших людей під час інтервʼю тощо. Компаніям треба принаймні місяць для того, аби переконатися, що новий співробітник не відповідає вимогам.

Ми всі вчимося жити з ШІ. Так, використання цієї технології у медицині може призвести до дивних історій. Все почалося з того, що Національна асоціація розладів харчування (National Eating Disorders Association) відключила свого чат-бота Тессу, коли вона (він?)  почала давати поради стосовно дієти. Враховуючи, що розлади харчування – це досить складний фізично-ментальний стан, який шириться світом, відповідно і ліки також стають все більш популярними, будь-які несанкціоновані витівки лякають. Тессу створила група фахівців з медичних шкіл Стенфордського та Вашингтонського університетів, щоби допомогти користувачам сайту отримати медичну допомогу. Вона мала так звану закриту систему, тобто прописаний сценарій без ШІ. Довгий час чатбот функціонував нормально, але потім почав давати дієтичні поради і часом проявляв більше емоційного розуміння, ніж живі лікарі. Фахівці, хоч і не одразу,  але «зловили» Тессу на наданні порад щодо схуднення. Як виявилося, вона навчилася завдяки ШІ. Це сталося таким чином: чатбот експлуатувала компанія NEDA, а розробила компанія Cass. У 2022 р. туди додали компонент ШІ, нікого про це не поінформувавши, дослідили тему журналісти WSJ. Очевидно, що в медицині використання ШІ буде лише поширюватися, проте розробка заходів, які дозволять контролювати такі чат-боти (чи інші форми взаємодії) також мають впроваджуватися.

Демографічна криза в Італії, шахрайства у сфері працевлаштування та самодіяльність медичного чатботу  – огляд FT&WSJ

 Італія стикається з тим, що на нас чекає після війни, а саме з демографічною кризою, найгострішою в усьому ЄС. Традиційні шляхи вирішення цієї проблеми не працюють, пише FT. В Італії держава почала надавати більш суттєву фінансову підтримку сім’ям з дітьми – вдвічі знизила ПДВ на товари харчування та догляду за немовлятами, знизила податки на блага для працівників з дітьми та надає щомісяця допомогу на кожну дитину до 21 року на суму від €50 до €175, залежно від доходу сімʼї. Але цього явно недостатньо. Проблема має серйозний культурний вимір. Зокрема, переконання, що дитина має бути з матірʼю аж допоки не піде до школи у віці шести років, а також той фактор, що скористатися ЕКЗ можуть лише гетеросексуальні пари. Мережа державних дитячих садочків та ясел вкрай нерозвинена, а приватний догляд за дітьми коштує грубі гроші. До того ж, середні школи працюють до 13:00, не мають їдалень та не пропонують позашкільні види діяльності. Для жінок така ситуація означає суттєву перерву в карʼєрі, а якщо дитина не одна, то і її закінчення. Ситуація ускладнюється характером ринку праці – в економіці домінують малі та середні підприємства, а третина всіх винайнятих співробітників працюють або за короткостроковими контрактами, або на умовах самозайнятості. Тому традиційний західний рецепт заохочення народжуваності через стимуляцію працевлаштування та можливості розвивати кар’єру дуже важко впровадити. Через те пропаганда материнства та заохочення народжувати дітей не вирішує проблему – мало хто з сучасних жінок у захваті від перспективи випасти із соціального життя на довгі роки.

У світі шахрайства – новий різновид, а саме, на ринку праці. Найпростіша схема така:   консультанти, які нібито діють від імені відомих фірм та рекрутерів, створили свою піраміду. Вони або реєструються як роботодавці, або вибирають підходящих роботодавців, на таких поважних сайтах як Indeed, та вимагають від претендентів гроші за «навчальний пакет з проходження інтерв’ю» або навіть «винаймають» людей, щоб ті залучали інших до таких схем, пише FT. Щоправда, роботу не оплачують. Використання ШІ та алгоритмів дає можливість впроваджувати більш вишукані схеми через те, що шахраї можуть за їхньою допомогою створювати свої фейкові сайти, та добре розуміються на тому, як функціонує галузь рекрутингу. Справедливості ради, через те, що віддалений винайм та співбесіди набувають все більшої популярності, кандидати теж не пасуть задніх у шахрайстві. Так, популярним є застосування ШІ для взаємодії з роботодавцями, використання відповідей інших людей під час інтервʼю тощо. Компаніям треба принаймні місяць для того, аби переконатися, що новий співробітник не відповідає вимогам.

Ми всі вчимося жити з ШІ. Так, використання цієї технології у медицині може призвести до дивних історій. Все почалося з того, що Національна асоціація розладів харчування (National Eating Disorders Association) відключила свого чат-бота Тессу, коли він (вона?) почала давати поради стосовно дієти. Коли врахувати, що розлади харчування, це досить складний фізично-ментальний стан, який шириться світом, відповідно і ліки також стають все більш популярними, будь-які несанкціоновані витівки лякають. Тессу створила група фахівців з медичних шкіл Стенфордського та Вашингтонського університетів, для того, щоби допомогти користувачам сайту отримати медичну допомогу. Вона мала так звану закриту систему, тобто прописаний сценарій без ШІ. Довгий час чатбот функціонував нормально, аде потім почав давати дієтичні поради і часом проявляв більше емоційного розуміння, ніж живі лікарі. Фахівці, хоч і не одразу,  але «зловили» Тессу на наданні порад щодо схуднення. Як виявилося, вона навчилася завдяки ШІ. Це сталося таким чином: чатбот експлуатувала компанія NEDA, а розробила компанія Cass. У 2022 р. туди додали компонент ШІ, нікого про це не поінформувавши, дослідили тему журналісти WSJ. Очевидно, що в медицині використання ШІ буде лише поширюватися, проте розробка заходів, які дозволять контролювати такі чатботи (чи інші форми взаємодії) також мають впроваджуватися.